让他们得到充分的发挥与自我认同

2020-07-15 12:40

今年以来,台湾总体经济转弱,连续6个月呈现出口衰退,但台湾104人力银行12日召开记者会,以内部资料库与企业问卷调查显示,岛内新科技人才的工作机会比前两年大幅提升,并以电子商务人才为需求之首,以业务职缺为多。

李正国认为,企业要留才除了靠高薪外,舞台也相当重要,必须为这些对新科技与新未来有憧憬的人才打造舞台,让他们得到充分的发挥与自我认同,并激发人才自我非凡的价值。(海峡导报驻台记者 陈成沛)

所谓“新科技人才”,是指台湾“生产力4.0”所需人才,主要包括运算技术、感测数据、大数据、云端、物联网应用、虚拟实境、3d列印、机器人、电子商务、行动载具、社群媒体、穿戴式装置、人工智慧、4k电视以及绿能等15项。在104针对企业及主管发放的1081份样本,估计误差为正负2.97%的问卷调查中显示,有15%的比例上半年招募新科技人才,但其中有73%的比例在下半年将会持续招募,主因是产业需求强和人力供给弱。

“潮流趋势和法令松绑,产业对数位(字)人才需求非常殷切。”玉山金控数位金融事业处数位长李正国昨日表示,新科技类业务层面相当新,所以人力市场的专业人才数量供不应求。他认为,新科技人才需具备“卡通的创意和工匠的精神”,能天马行空,并能动手实做。

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